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Forts de 200 ans d’histoire médicale, les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics d’excellence réunissant toutes les disciplines médicales et chirurgicales.
Au cœur de la métropole de Lyon et en lien avec l’ensemble des acteurs de santé de son territoire, ils sont un acteur majeur au service de la santé de tous.
De la prise en charge et jusqu’au traitement des maladies (des plus bénignes aux plus rares), ils placent la recherche au cœur de leur approche pour répondre aux avancées médicales d’aujourd’hui et anticiper les défis thérapeutiques de demain, rayonnant ainsi localement, nationalement et internationalement.
2e CHU de France, ils forment une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. Avec le sens et la force de l’engagement des équipes rassemblées autour des valeurs communes et partagées du service public, ils inscrivent leur action dans une logique de permanence et d’universalité des soins.
3 Quai des Célestins
B.P. 2251
69229 LYON
0825 0825 69 (0,15€/min + prix appel)
04 72 40 70 88
presse@chu-lyon.fr
Directeur général :
Raymond Le Moign
Président de la Commission Médicale d’Établissement :
Pr. Vincent Piriou
Président du conseil de surveillance :
Grégory Doucet
Présidente du Comité de Coordination des Études Médicales, Doyenne de la faculté Lyon Sud :
Pr Carole Burillon
Directeur de l’unité de formation et de recherche (UFR) de médecine Lyon Est Cl. Bernard :
Professeur Gilles Rode
Directeur de l’unité de formation et de recherche (UFR) de pharmacie :
Pr Claude Dussart
Directrice de l’unité de formation et de recherche (UFR) d’odontologie :
Pr Dominique Seux
Lyon innove avec le 1er baromètre social organisationnel à l’hôpital
Début mars 2010, les Hospices Civils de Lyon ont lancé une grande enquête de 200 questions auprès d’un échantillon de 5 000 agents et médecins tirés au sort parmi les 22 000 professionnels du CHU. Etat des lieux du corps social, le questionnaire anonyme porte sur leur perception de l’établissement et sur leurs conditions de travail Le recueil quantitatif est complété par une approche qualitative comprenant des entretiens individuels et des groupes d’échanges entre les professionnels médicaux et non médicaux. Leur analyse aidera l’établissement à construire un plan d’action social qui se déclinera au plus proche du terrain. Il s’agit d’accompagner au mieux les personnels dans leur travail quotidien mais aussi dans leur perspective d’évolution professionnelle au sein de l’institution.
Le 3 mars 2009, le Dr Philippe Céruse, ORL a utilisé pour la première fois le robot Da Vinci pour minimiser les effets d’une laryngectimie partielle ou totale sur un patient souffrant d’un cancer du larynx. Il a fait passer sa mini-pince par la bouche du patient afin de pratiquer l’ablation d’une partie du larynx. Cette nouvelle technique évite l’incision du cou (cervicotomie) et l’ouverture de la trachée (la trachétomie provisoire). Ce progrès pourra bénéficier à plusieurs dizaines de patients par an.