Relations avec les tutelles

Alors que le Ségur de la santé a acté une revalorisation des rémunérations inédite pour tous ceux qui font vivre les établissements de santé et les EHPAD en France, le Gouvernement a décidé d’en accélérer la mise en œuvre. Comme annoncé le 15 octobre 2020, la revalorisation des personnels de la fonction publique hospitalière des établissements de santé et des EHPAD ainsi que des personnels médicaux des établissements de santé prévue dans le cadre des accords du Ségur sera anticipée d’ici à la fin de l’année 2020.

Dans un contexte de crise sanitaire qui s’installe, la Fédération hospitalière de France estime que le PLFSS 2021, tel qu’il a été présenté en première intention, ne répond pas aux attentes des établissements de santé et médico-sociaux publics en termes de «lisibilité» et de «sécurité financière» pour «répondre à l’urgence et se projeter à long terme». Face à des éléments d’information jugés encore «très flous», la FHF défend une hausse de l’ONDAM et la possibilité de réguler l’offre et les taux de recours sur les territoires.

Alors que les premières revalorisations salariales obtenues dans le cadre du Ségur de la santé vont apparaître sur les fiches de paie d’octobre pour les professionnels exerçant au sein des hôpitaux et des EHPAD publics, la Fédération hospitalière de France (FHF) renouvelle son appel auprès des pouvoirs publics afin que la hausse des rémunérations soit étendue aux 40 000 agents publics, fonctionnaires et contractuels exerçant en SSIAD et auprès des personnes en situation de handicap.