Ressources humaines • Enseignement

La loi Hôpital Patients, Santé, Territoire du 21 juillet 2009, élargit les compétences des sages-femmes au suivi gynécologique de prévention et aux consultations de contraception. Forte de cette reconnaissance, l’école de sages-femmes de Brest vient de créer le Diplôme Universitaire « Suivi gynécologique de prévention, sexualité et régulation des naissances » ; le 1er DU conçu par une école de sages-femmes. Une initiative qui a déjà séduit 26 étudiants. Soutenu par le Conseil National de l’Ordre des sages-femmes, le diplôme est placé sous la responsabilité du professeur Collet, du docteur Linet, d’Isabelle Paulard, sage-femme cadre enseignante et d’Elisabeth Simon, directrice de l’école de sages-femmes de Brest.

Mieux connaître le travail de nuit, tel était l’objectif de l’équipe du service de remplacement de nuit. Pour mener à bien ce projet, un questionnaire a été élaboré et remis à 220 personnes. Le taux de réponse exceptionnel (84,1%) montre l’intérêt accordé à cette étude…

Pour la troisième année, les prix du management des ressources humaines en santé ont été remis à l’initiative du « Quotidien du médecin » et de « Décision Santé ». Le jury mené par le Pr Claude-François Degos, vice-président du conseil national de l’Ordre, a élu dix lauréats, après une première sélection de 26, parmi les nombreux dossiers reçus. Le CHU de Bordeaux, nominé 4 fois, s’est vu décerné le prix en communication externe.

Jean le Camus, Directeur Général, consacre l’éditorial du n°60 d’ « A l’heure H », journal interne du CHU d’Angers, au débat suscité par l’Aménagement et la Réduction du Temps de Travail dans son établissement.