n° 984 du 2/04/2019 - Partenaires, coachs : la place des patients reconnue et valorisée

La Communauté de Patients pour la Recherche de l’AP-HP lance un grand projet de recherche sur les maladies rénales et appelle l’ensemble des patients concernés à rejoindre la cohorte « ComPaRe Maladies Rénales ». 5 000 participants sont attendus, de toutes les régions de France

Le CHU de Saint‐Etienne confie à 7 « patients‐pairs » la mission d'accompagner des hommes soignés pour un cancer de la prostate dans leur reprise d'activité physique. Leur suivi motivationnel est assuré par des patients expérimentés dotés d'une compétence dans la pratique d’activité physique - avant leur cancer, 71 % d’entre eux étaient des sportifs chevronnés, d'un niveau de compétition ou de...

Des patients qui se lèvent en salle de surveillance post-interventionnelle ou qui regagnent leur chambre en marchant après une opération majeure de chirurgie digestive ou thoracique, sous le regard ébahi de leurs proches, parfois même avec leur péridurale ou leur drain thoracique. C’est possible. Avec le protocole de réhabilitation post-opératoire ultra précoce baptisé RAAC (Réhabilitation...

Le CHU de Nice développe avec ses partenaires des actions visant à améliorer la qualité de vie des patients de l'hôpital Archet 1. Création d'un salon de coiffure et d'esthétique au sein du service de médecine physique et réadaptation fonctionnelle et renforcement de l'activité physique des patients atteints de cancer grâce au don de 15 vélos sont les deux dernières actions développées pour un...

Alternative à la chirurgie, la thermo-ablation par radiofréquence pourrait devenir, à terme, une technique courante pour traiter les nodules thyroïdiens bénins. Une équipe du CHU de Toulouse vient de lancer une étude de faisabilité adossée à une étude médico-économique*. Côté organisation, il est prévu concentrer les examens, l'intervention et les consultations sur 1 seule journée !

« Avec l’avancée en âge, les capacités intellectuelles tendent à être moins efficientes. Si ce phénomène reste fréquent et peu invalidant chez la plupart, il peut parfois représenter un risque d’évolution vers des troubles plus sévères gênant la vie quotidienne ». Ce constat a conduit l’équipe du Pr David Devos, du pôle Santé Publique, Pharmacie et Pharmacologie médicale du CHU de Lille, à...

«Je m'aperçois que les hommes qui arrivent à la tête des CHU de même taille sont beaucoup plus jeunes que moi, remarque Cécile Jaglin-Grimonprez, directrice générale du CHU d’Angers. Nous avons encore des progrès à faire en termes de parité». Mais le management diffère-t-il? Et si c’était la richesse du parcours professionnel qui conditionnait la différence d’approche et de regard?

« La première fois que j'ai été obligée de prendre un congé maternité, il a fallu que j'organise une délégation de gestion, se souvient Monique Sorrentino, directrice générale du CHU de Grenoble-Alpes. C'est un exercice qui oblige à prendre du recul et surtout qui donne aux autres l'opportunité de progresser, de prendre des responsabilités, d'exister».

« Au début de ma carrière, être une femme m’a semblé être un frein. Puis, au fur et à mesure, les femmes ont investi les fonctions de directeurs d’établissement», témoigne Véronique Desjardins, directrice générale du CHU de Rouen. Et d'adresser un conseil à la nouvelle génération de femmes managers hospitaliers:«Osez!»

L’Assemblée nationale a adopté le projet de loi santé qui continue de susciter quelques crispations. A l’agenda également du mois de mars, les 27es Journées de l’ADH, le comité interministériel de la santé et aussi les 16es journées de la Schizophrénie qui nous rappellent encore et toujours l’importance de lutter contre la stigmatisation…